06/24/20

homeStarter na mecie. Pierwsi absolwenci home.pl [wideo]


Sukcesem zakończyła się pierwsza edycja programu edukacyjnego homeStarter. Z umiejętności i doświadczenia pracowników home.pl skorzystało 36 uczniów szczecińskich liceów, którzy zyskali wiedzę o programowaniu, testowaniu i marketingu online. Teraz czekają ich zasłużone wakacje.

homeStarter rozpoczął się jesienią ubiegłego roku. Wtedy to rekrutację do programu pozytywnie przeszła grupa uczniów szczecińskich szkół średnich, która przez kolejne miesiące uczyła się podstaw programowania, testowania, marketingu i mediów społecznościowych. Ich trenerami byli pracownicy home.pl, dla których było to zupełnie nowe doświadczenie.

Miałem przed sobą grupę ludzi, która po prostu chłonęła wiedzę i jej oczekiwała. Uczucie było niesamowite także z tego względu, że nie była to nauka tylko dla nich, ale także dla mnie.
-Maciej Ładanek, trener na kierunku testowanie i inżynier oprogramowania w dziale rozwoju aplikacji home.pl

Trenerzy podołali zadaniu i przez kolejne tygodnie przekazywali swoją wiedzę uczniom, łącząc teorię z praktyką. Mimo że zajęcia odbywały się popołudniami, a więc po szkolnych lekcjach i codziennej pracy trenerów, energia nie opuszczała ani nauczycieli, ani home’owych studentów.

– Czy mam czas na te zajęcia? To trochę tak, jakby zapytać, czy mam czas na odpoczywanie, bo tak właśnie traktuję te zajęcia. Są bardzo ciekawe. Do tego trenerzy są niezwykle otwarci, zwracamy się do siebie na „ty” a nie per „pan”, „pani” jak w szkole.
-Michalina, uczennica

W szkole jest tylko „tablica – przepisz”, „tablica – przepisz”, a tutaj możemy integrować się z całą grupą i z trenerami, którzy są megasympatyczni i bardzo pomocni.
-Michał, uczeń

Uczestnicy w programie zajęć mieli także cykl warsztatów z rozwoju kompetencji miękkich. Poznawali m.in. tajniki dobrej komunikacji, dawania feedbacku i rodzaje osobowości. Tę część prowadziły specjalistki pracujące na co dzień w dziale HR home.pl.

Czasy, w których programiści byli osobami zamkniętymi w pokojach bez okien i tylko pracowały, minęły. Dzisiejsze sposoby prowadzenia projektów polegają na tym, że programiści muszą się świetnie komunikować, żeby dowozić rzeczy, na które umówili się z biznesem. Z punktu widzenia pracodawcy to są bardzo ważne kompetencje – mix tych twardych i miękkich umiejętności.
-Anna Miśko, dyrektor działu HR w home.pl

Docenili to także sami uczniowie.

Te zajęcia pozwoliły mi zobaczyć, jakim ja sam jestem typem osobowości. Zadziwiło mnie to, jak w codziennych sytuacjach te typy osobowości, o których rozmawialiśmy z trenerkami, wychodzą ze mnie.
-Maksym, uczeń

Program ukończyli wszyscy uczniowie, którzy zdecydowali się na uczestnictwo w nim już na etapie rekrutacji.

Widzimy, jak nasi podopieczni przez tych kilka miesięcy się rozwinęli. Bardzo cieszy nas to, że w zajęciach uczestniczyli wszyscy, regularnie, od samego początku. Sama im trochę zazdroszczę, że nie miałam w liceum takich możliwości, jakie oni mają dzisiaj.
-Joanna Buczek, trenerka kierunku marketing i media społecznościowe oraz specjalistka ds. marketingu w homecloud.pl

Program dał organizatorom poczucie sensu i dobrze wykonanej pracy. Tym bardziej, że za projektem homeStarter stoi misja home.pl – firmy, która chce dzielić się wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami swoich pracowników.


Uważam, że każda firma, w myśl społecznej odpowiedzialności biznesu, powinna dzielić się swoimi umiejętnościami. Nawet nie dlatego, żeby sama z tego skorzystała, ale po to, żeby świat wokół nas stawał się po prostu nieco lepszy.
-Anna Miśko, dyrektor działu HR w home.pl

homeStarter to program realizowany przez home.pl, który miał na celu wyposażenie zainteresowanych uczniów klas maturalnych i przedmaturalnych szczecińskich szkół średnich w podstawową wiedzę na temat programowania, testowania lub marketingu online. Istotnym elementem programu były także warsztaty z kompetencji miękkich.


Zajęcia odbywały się od października 2019 do maja 2020. Początkowo w siedzibie home.pl, a następnie online. Absolwentami zostało 36 uczniów.